Emploi

Offres de service

P.A.S : Prestations d'Appui Spécifique : s'adressent aux personnes dont le handicap relève du champ :

  • auditif

  • visuel

  • moteur

  • psychique

  • mental

  • troubles cognitifs

L'objectif : évaluation, diagnostic des capacités de la personne, validation du projet professionnel, formation...

Uniquement sur prescription écrite par un prescripteur autorisé (Mission Locale, Pôle Emploi).


M.I.S.P.E : Mise en situation en milieu professionnel en établissement et service d’aide par le travail (ESAT). Il s'agit de permettre au travailleur handicapé de découvrir le secteur protégé et/ou un type d’activité économique et d’affiner ainsi son projet professionnel. Une MISPE ne peut excéder dix jours ouvrés.

Le renouvellement d’une MISPE au sein d’un même ESAT ne peut se faire que dans deux cas :

  • les objectifs ou objets sont différents

  • les objectifs fixés lors de la première MISPE n’ont pas été atteints

Dans tous les cas, la durée de la MISPE, renouvellement compris, ne peut excéder vingt jours.


E.S.A.T : Etablissement et Service d'Aide par le Travail.

L'orientation vers un ESAT se fait après l’obtention d’un avis favorable de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La personne concernée doit avoir au minimum 20 ans. La période d’essai est de 6 mois, renouvelable une fois sur avis de la CDAPH.

Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés. Ils accueillent des personnes dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée. Le travail proposé en ESAT est adapté selon les handicaps des personnes .


E.S.A.T HORS LES MURS : L'objectif des ESAT hors les murs est de permettre aux personnes relevant effectivement du milieu protégé de pouvoir expérimenter le milieu ordinaire. Plusieurs objectifs :

  • Vérifier ou valider un projet professionnel

  • Assurer une production dans des conditions adaptées aux capacités

  • Consolider un apprentissage professionnel

  • Découvrir un nouvel environnement de travail

  • Découvrir des nouveaux métiers, des nouveaux postes

  • Faciliter l’insertion


E.A : l'Entreprise Adaptée est en France une entreprise à part entière dont la spécificité est d'employer des travailleurs handicapés. Pour y accéder :

  • Avoir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

  • Avoir été orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) vers le milieu ordinaire

  • Avoir un handicap qui nécessite des conditions particulières de travail.


D.E.A : Dispositif d'Emploi Accompagné. Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans . Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle en vue d'accéder au marché du travail et de s'y maintenir. Il est mis en place sur décision de la CDAPH.

Le dispositif d'emploi accompagné consiste en une aide permettant à une personne en situation de handicap d'obtenir et de garder son emploi dans le milieu ordinaire par le biais :

  • d'un accompagnement médico-social et d'un soutien à l'insertion professionnelle,

  • d'un accompagnement de son employeur (par exemple, en lui offrant la possibilité de faire appel à un référent emploi accompagné afin d'évaluer et d'adapter son poste de travail).

La personne handicapée doit donner son accord sur la mise en place du dispositif.


LIEN UTILE : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/

Pour tous renseignements et/ou inscription, vous pouvez contacter :

  • la Mission Locale au 05.57.51.71.27

  • votre conseiller

  • la Chargée de Projet Santé au 06.38.36.65.66 ou par mail : sante@mission-libourne.asso.fr