Le Handicap selon la loi de 2005 : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. » (source : ministère de la Santé et des solidarités, 11/04/2006).
La loi sur le handicap a notamment créé :
Le droit à compensation : il vise à permettre à la personne handicapée de faire face aux conséquences de son handicap dans sa vie quotidienne, en prenant en compte ses besoins, ses attentes et ses choix de vie, exprimés dans son « projet de vie ».
La prestation de compensation du handicap (PCH) qui englobe des aides de toute nature en fonction des besoins et du « projet de vie » de la personne handicapée, sans conditions de ressources. À noter que cette prestation n'est pas attribuée par l'Assurance Maladie.
La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) : lieu d'information et d'accompagnement, elle possède une équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins des personnes handicapées. Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la CDAPH, notamment l'allocation aux adultes handicapés (AAH). À noter que l'AAH est attribuée par la caisse d'allocations familiales (CAF).
La Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) évalue le degré d'incapacité et accorde la carte d'invalidité
Plusieurs outils que vous pouvez mobiliser en fonction de votre étape de parcours et de votre handicap, consultez les rubriques ci-dessous.
Chaque année, le Point Relais Santé se mobilise dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées. Plusieurs temps forts sur la semaine :
Matinale Emploi, Insertion & Handicap où sont réunis partenaires et entreprises du territoire. Cette rencontre permet de créer un véritable espace d’échanges autour de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le programme général : rencontres et discussions avec les partenaires, informations sur l’adaptation des postes de travail, rencontre des entreprises du territoire. Matinée qui peut être parfois agrémenter de conférence, défi ou autre activité.
Présence de l'association Handicaps Invisibles 33, qui propose un accompagnement aux personnes pour lesquelles il est difficile d’aller seules à la rencontre des exposants. Une démarche inclusive qui a permis à chacun de participer pleinement à la matinée.
Nos soutiens logistiques en 2025 : la Ville de Libourne, pour le prêt de la salle; Groupe Feuillette Libourne, pour les viennoiseries partagées lors de l’accueil; Handirect Bordeaux - Toulouse, pour l’impression des livrets visiteurs.
Visite d'entreprises. Plusieurs entreprises du Libournais ouvrent leurs portes aux publics en situation de handicap. En 2025 : CEVA SANTE ANIMALE, KSB France, SEPUR, Amicio.
Ces actions sont portées collectivement par les structures emploi et insertion du Libournais — Mission Locale, France Travail, Cap Emploi, le PLIE, l’ADAPEI et l’APEI.
Duoday. La Mission Locale de Libourne a accueilli 2 personnes en situation de handicap pour une journée de stage découverte sur le poste de conseiller en insertion et chargée d'accueil, non rémunérée, pour toutes personnes en situation de handicap.
Pour plus de renseignements, contacter votre conseiller référent de la Mission Locale ou la personne référente santé.
Gervaise COUMETTE
Par téléphone au 05 57 51 71 27 ou au 06 38 36 65 66
Par mail à sante@ml-libournais.fr